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以下のレポートを作成いたします。

「現代日本における社会問題の社会学的分析：格差社会の拡大について」

  1. 現状分析

現代日本における格差社会の拡大は、深刻な社会問題として認識されています。厚生労働省の2019年の調査によると、世帯所得の格差を示すジニ係数は0.334と、過去20年間で上昇傾向にあります。また、相対的貧困率は15.7%（2018年）で、約6人に1人が貧困状態にあることを示しています。

特に注目すべき点として、正規雇用と非正規雇用の賃金格差があります。厚生労働省の2020年の調査では、正規雇用労働者の平均月収が35万円であるのに対し、非正規雇用労働者は23.5万円と、約1.5倍の差が生じています。さらに、この格差は世代間で継承される傾向にあり、親の所得水準が子どもの教育機会や将来の所得に強い影響を与えているという調査結果も報告されています。

  1. 社会学的分析

この格差社会の拡大について、まず「社会階層論」の観点から分析します。ピエール・ブルデューの文化資本理論によれば、経済資本だけでなく、教育や文化的背景といった文化資本の不平等な分配が、社会的地位の再生産に寄与しています。例えば、高所得層の家庭は子どもに質の高い教育や文化的活動の機会を提供できるため、その子どもたちは将来的に有利な社会的地位を獲得しやすくなります。

次に、「構造主義的視点」から見ると、格差の拡大は個人の努力や選択の問題ではなく、社会構造に組み込まれた不平等のメカニズムの結果として理解できます。グローバル化や技術革新による産業構造の変化、非正規雇用の増加、社会保障制度の機能不全などの構造的要因が、格差を固定化・拡大させる方向に作用しています。

  1. 解決策と展望

格差社会の解決に向けては、以下の三つの方向性を提案します。

第一に、教育機会の実質的な平等化です。給付型奨学金の拡充や教育費の無償化を進め、家庭の経済状況に関わらず、誰もが質の高い教育を受けられる環境を整備する必要があります。

第二に、労働市場の構造改革です。同一労働同一賃金の徹底や、非正規雇用者の待遇改善、最低賃金の引き上げなどを通じて、雇用形態による不合理な格差を是正していくべきです。

第三に、再分配機能の強化です。累進課税の見直しや社会保障制度の拡充により、所得の再分配を効果的に行い、格差の固定化を防ぐ必要があります。

これらの施策を総合的に実施することで、機会の平等が保障され、努力が報われる公正な社会の実現が可能になると考えます。ただし、これらの改革には相当な時間と社会的合意が必要であり、政府、企業、市民社会が協力して取り組むべき長期的な課題といえます。